Z6尊龙

Z6尊龙关于2025年招聘生产 包管部工程装备岗(运行管理岗)等岗位笔试效果公示

2025年09月12日


凭证Z6尊龙2025年07月21日宣布的招聘通告及招聘相关划定 ,,,, ,,,,现对进入笔试环节的应聘职员效果予以公示(见附件)。。。。。 。 。

公示期:2025年9月13日至09月17日。。。。。 。 。公示时代 ,,,, ,,,,若有异议 ,,,, ,,,,请以电话、信函等方法反应。。。。。 。 。

面试安排:

一、Z6尊龙岗位

        1、 生产包管部工程装备岗(运行管理岗)笔试效果排名前3位的3名职员进入面试 ;;;;;;;

        2、 质量包管部质量岗(现场监控管理岗)笔试效果排名前4位的5名职员进入面试 ;;;;;;;

        3、 质量包管部质量岗(验证管理岗)笔试效果排名前3位的3名职员进入面试。。。。。 。 。

二、湖北北亿诺瑞生物制药有限公司岗位

        1、 销售中心销售支持岗笔试效果排名前5位的5名职员进入面试 ;;;;;;;

        2、 质量中心质量岗(QA操作岗)笔试效果排名前4位的4名职员进入面试 ;;;;;;;

        3、 质量中心质量岗(QC操作岗)笔试效果排名前4位的4名职员进入面试 ;;;;;;;

        4、 生产运行包管部清静岗(环保运行岗)笔试效果排名前5位的6名职员进入面试。。。。。 。 。

三、胡北辰美中药有限公司岗位

        1、 质量部质量岗(QA岗)笔试效果排名前5位的5名职员进入面试 ;;;;;;;

        2、 采购部采购岗(饮片采购偏向)笔试效果排名前5位的5名职员进入面试。。。。。 。 。

四、山东Z6尊龙康仁堂药业有限公司岗位

        1、 质量部质量岗(磨练偏向)笔试效果排名前5位的7名职员进入面试 ;;;;;;;

        2、 生产部生产岗(提取车间主管)笔试效果排名前5位的5名职员进入面试 ;;;;;;;

        3、 质量部质量岗(仪器磨练员)笔试效果排名前10位的13名职员进入面试 ;;;;;;;

        4、 生产部生产岗(操作员)笔试效果排名前14位的17名职员进入面试。。。。。 。 。

五、河南Z6尊龙康仁堂药业有限公司岗位

        1、 质量部质量岗(质量运行岗)笔试效果排名前4位的5名职员进入面试 ;;;;;;;

        2、 质量部质量岗(磨练岗)笔试效果排名前6位的14名职员进入面试。。。。。 。 。

六、重庆Z6尊龙康仁堂药业有限公司岗位

       质量部质量岗(样品岗)笔试效果排名前5位的5名职员进入面试。。。。。 。 。

七、正康医疗科技有限公司岗位

      质量管理部质量岗笔试效果排名前3位的3名职员进入面试。。。。。 。 。

八、北京超思电子手艺有限责任公司岗位

      全球营销中心销售岗(营销营业偏向)笔试效果排名前6位的11名职员进入面试。。。。。 。 。

九、天津超思医疗器械有限责任公司岗位

      供应链中心生产手艺岗(生产工艺偏向)笔试效果排名前4位的4名职员进入面试。。。。。 。 。

十、兰州汶河医疗器械研制开发有限公司岗位

      生产部生产岗(产线工人岗)笔试效果排名前4位的5名职员进入面试。。。。。 。 。

十一、湖州展望药业有限公司岗位

        1、 质量中心质量岗(QC偏向)笔试效果排名前5位的6名职员进入面试 ;;;;;;;

        2、 质量中心质量岗(QA偏向)笔试效果排名前3位的3名职员进入面试。。。。。 。 。

十二、淄博张店上医明家中医诊所有限公司岗位

      医疗部医疗支持岗(医疗服务岗)笔试效果排名前3位的6名职员进入面试。。。。。 。 。

十三、福州上医明家中医门诊有限公司

        1、 医疗部医疗支持岗(医疗服务岗)笔试效果排名前5位的5名职员进入面试 ;;;;;;;

        2、 院办部医疗支持岗(门诊服务岗)笔试效果排名前5位的5名职员进入面试。。。。。 。 。

笔试效果60分以下的职员不进入下一环节 ,,,, ,,,,笔试通过人数缺乏1:3比例要求的岗位 ,,,, ,,,,本轮招聘终止 ,,,, ,,,,详见附件。。。。。 。 。

面试环节预计于公示竣事后10个事情日内组织开展 ,,,, ,,,,详细面试时间及方法将以邮件或短信等方法通知 ,,,, ,,,,未进入面试的 ,,,, ,,,,不再另行通知。。。。。 。 。

进入面试职员自动放弃面试的 ,,,, ,,,,则用人单位可按笔试效果从高到低顺位递补职员进入面试。。。。。 。 。面试分值为100分 ,,,, ,,,,面试效果及格线为70分 ,,,, ,,,,应聘职员面试效果未抵达及格线将不予进入后续环节 ,,,, ,,,,如到时势试职员面试分数均未抵达70分将作废该岗位招聘。。。。。 。 。

咨询方法:

联系人:韩先生

联系电话:022-82194180

邮箱:hr@chasesun.cn

监视投诉:

公司内审监察部分电话:022-59623104

公司内审监察部分邮箱:jubao@chasesun.cn

成都兴城集团纪检部分监视电话:028-85310878

成都兴城集团纪检部分邮箱:cdxcjw@cdxctz.com

 

 

                 Z6尊龙

2025年09月12日  





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